【环球网综合报道】4月17日，中国石油天然气集团有限公司“技能西部行”启动会暨青海油田技能提升季启动会在青海油田敦煌基地召开。
据了解，目前中国石油西部企业操作技能员工近10万人，占集团公司整体近1/8。集团公司积极响应国家支持西部建设和“一带一路”建设战略号召，高度重视西部企业发展，深入实施“深化东部、发展西部、拓展海上”油气战略布局，西部地区企业在集团公司总体发展大局和区域发展战略中的地位及作用越发凸显。“技能西部行”以持续推动企业高质量发展为出发点，将目光对准技能人才这一重要力量，通过搭建平台、共享资源、优势互补，助力技能人才的培养、成长和成才，为西部企业可持续发展提供坚实的人才保障。
在启动会上，青海省人力资源和社会保障厅与青海油田分公司签订人才合作培养协议，青海油田分公司与辽河油田分公司、新疆油田与华北油田等12家企业签订了技能人才联合培养协议。此外，活动期间还将组织开展多种形式的活动，营造“学技能、提素质、促成长”的氛围，宣传石油精神，提升高技能人才的技艺能力。
此次“技能西部行”重点突出“东”“西”合作，活动将持续到10月，分别由青海油田、新疆油田、玉门油田、西部钻探、独山子石化、西部管道等11家西部企业组织开展。
近年来，集团公司高度重视技能人才队伍建设工作，大力实施操作技能人才培养开发工程，深入推进“石油名匠”培育计划、创新创效能力提升计划和操作员工技能晋级计划，不断健全完善技能人才管理体制，创新技能人才选拔、培养、评价和使用机制，为广大技能人才的成长发展搭建平台、拓宽通道、营造氛围，技能人才队伍综合素质和技能水平得到了大幅提升。截至2017年底，集团公司技师及以上高技能人才3.3万人，其中，企业技能专家1404人，集团公司技能专家338人，享受国务院政府特殊津贴50人，165人获“全国技术能手”称号，6人获“中华技能大奖”，初步形成了一支规模日益壮大、结构日益优化、素质逐步提高的高技能人才队伍。集团公司已创建国家级技能大师工作室17个，集团公司技能专家工作室54个，企业技能专家工作室94个。以两级技能专家为引领的高技能人才，积极利用专家工作室等平台开展创新创效活动，几年来，申请专利1000余项，赴生产现场服务10000多次，解决生产难题6000多项，培养技能骨干7000多人，有力地推动了企业生产提质增效。
中石油集团公司青海油田分公司总经理、党委书记张维申在谈到青海油田承接此次启动仪式时表示：“青海油田是中国石油最有发展潜力的油田之一，也是国内自然环境最为艰苦的油田。当前，青海油田正处于建设千万吨规模高原油气田的关键时期，需要大批素质优良、技术精湛的高技能人才作支撑。此次‘技能西部行’活动可谓是一场油田干部员工热切期盼的‘春风雨露’，必将对油田发展起到积极的推进作用。”
